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          通過此次s-HR項目的實施,幫助遠大住工集團成功的從標準化、體系化的人力資源管理走向了數字化的人力資源管理,實現HR 2.0到3.0的飛躍。無論是組織管理、員工管理、假勤管理和薪酬管理這些基礎性模塊的搭建,還是招聘管理、績效管理等專業性應用,無論是網頁端應用操作還是移動端的應用服務,金蝶s-HR在遠大住工的項目實踐都給人以耳目一新的感覺。 金蝶s-HR還將繼續攜手遠大住工共同探討HR 4.0階段在服務企業和服務員工兩大方向所蘊藏的無限可能,助力遠大住工HR再次飛躍,向人力資源管理更高的版本進階

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