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          企業人力資源管理
          面臨巨大挑戰

          隨著互聯網、云計算、大數據、人工智能、移動社交等新技術對商業環境的革新性影響,如何在人力資源管理領域幫助企業在新商業環境中持續健康成長,成為企業人力資源管理面臨的巨大挑戰

          具體來說,如何構建更適合的HR運營模式以提升HR服務質量,如何基于企業戰略與業務需要實現保質保量的人才供給,以及如何在對組織和員工的管控與激活之間保持動態平衡等等,都是人力資源管理不得不直面的課題

          他們都用金蝶管理人力資源

          • 貴州茅臺

            貴州茅臺

            統一HR主數據,為HR賦能提效
            構建“智慧茅臺“及”智慧生活服務平臺“

            貴州茅臺

            通過人力資源信息化轉型,茅臺集團的人力資源管理得到了質的提升,把基礎性的、重復性的勞動都交給計算機來完成,投入更多時間到制度建設、培訓開發等中去,激發員工持續貢獻。

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          • 烽火通信

            烽火通信

            及時準確掌握人力資源經營動態,
            提供可靠的數據支撐,提升HR的服務和工作效率

            烽火通信

            金蝶s-HR系統幫助我公司的各級管理者及時準確掌握人力資源經營動態,為集團各項人力資源的決策擬定提供了可靠的數據支撐。并大幅提升了HR的服務和工作效率,員工滿意度也得到了很大提升。

            了解更多
          • 遠大住工

            遠大住工

            從標準化、體系化的人力資源管理
            走向數字化的人力資源管理

            遠大住工

            通過此次s-HR項目的實施,幫助遠大住工集團成功的從標準化、體系化的人力資源管理走向了數字化的人力資源管理,實現HR2.0到3.0的飛躍。

            了解更多

          人力資源領域的權威認可

          • 中國人力資源開發研究會

            中國人力資源開發研究會

            中國人力資源開發與管理杰出服務商

          • CECA國家信息化測評中心

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            中國企業信息化最佳人力資源解決方案提供商

          • 中國軟件網

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            中國HR科技創新獎-獎項

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